NEXT GEN

สตรีมุ่งมั่นใน Sustainability เริ่มต้นอาชีพของพวกเธอ และสร้างการเปลี่ยนแปลง

25 สิงหาคม 2563…Sustainability หรือความยั่งยืน ได้กลายเป็นอาชีพ และมีสตรีก้าวขึ้นมาอยู่แถวหน้า มีข้อมูลระบุว่า 58% ของผู้บริหารด้านความยั่งยืนในองค์กรขนาดใหญ่เป็นสตรี และ Heather Clancy บรรณาธิการบริหารของ GreenBiz ทําการจัดอันดับสตรี 25 คนผู้ทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลงขององค์กร

ช่วงการทำ webcast ของ GreenBiz หลายสัปดาห์ก่อน สตรีผู้ทำเรื่องความยั่งยืน เปลี่ยนจากการเริ่มต้นไปเป็นความสุดยอด โดย 3 ผู้เชี่ยวชาญด้านความยั่งยืน นั่งลงพูดคุยกันถึง 3 จังหวะก้าวที่แตกต่างกันของอาชีพของพวกเธอ ทักษะที่คนอื่น ๆ จำเป็นต้องมี และอนาคตของอุตสาหกรรม

ค้นหาเส้นทางสู่โลกแห่งความยั่งยืน

มีหลายวิธีในการเข้าสู่เส้นทางอาชีพเกี่ยวกับความยั่งยืน Ezgi Barcenas รองประธานฝ่ายความยั่งยืนระดับ Global ที่ Anheuser-Busch InBev เริ่มต้นการทำงานโดยเรียนจบปริญญาด้านวิศวกรรมก่อนย้ายไปทำงานภาครัฐ เมื่อเปลี่ยนไปทำงานภาคเอกชนอีกครั้ง เธอก็เลือกทำงานกับอุตสาหกรรมที่มีการควบคุมสูง ซึ่งเธอสามารถใช้ทักษะจากการเคยทํางานกับภาครัฐมาแล้ว เธอเคยเป็นหัวหน้างานที่ AB InBev ถึง 7 ปี

“เราน่าจะเป็นรุ่นสุดท้ายของผู้เชี่ยวชาญด้านความยั่งยืนที่พบตัวเองในอาชีพความยั่งยืนโดยไม่มีปริญญาความยั่งยืน” Barcenas กล่าว

ราวกับว่าช่วยเน้นเรื่องเปลี่ยน Landscape สำหรับ Taylor Price ผู้จัดการระดับ Global ด้านความยั่งยืนที่ AptarGroup และเป็นผู้ร่วมสัมมนาอายุน้อยที่สุด เธอจบปริญญาโท สาขาการจัดการสิ่งแวดล้อมจาก Duke University’s Nicholas School of the Environment

Price ยังกล่าวถึงการเข้าคอร์สเพิ่มความรู้ที่ Duke เพราะเป้าหมายของเธอคือการเข้าสู่สภาพแวดล้อมขององค์กรที่โลกเคลื่อนไหวอย่างรวดเร็ว และเธอคิดว่า ตัวเองอาจสร้างการเปลี่ยนแปลงที่มีผลกระทบมากขึ้นทันทีได้ดีกว่าทำงานกับภาครัฐบาล  ซึ่งผู้ร่วมสนทนาต่างก็เห็นด้วยว่าคุณไม่จําเป็นต้องมีปริญญาเฉพาะทาง หากต้องการทำเรื่องดีๆให้เกิดขึ้นสำหรับโลกของความยั่งยืน

“มันเป็นเรื่องการสร้างทักษะ และการมี Skillet ที่ช่วยให้คุณสามารถเอาชนะความท้าทาย และแสดงให้เห็นถึงโอกาสในการทํางานร่วมกัน และความเป็นผู้นําได้” Eunice Heath Corporate Director ด้านความยั่งยืนที่ดาว เคมิคอลกล่าว

ข้อมูลจากการสนทนาของ Eunice Heath, Taylor Price และ Ezgi Barcenas ที่เข้าร่วมใน webcast ของ GreenBiz เรื่อง “สตรีผู้ทำเรื่องความยั่งยืน เปลี่ยนจากการเริ่มต้นไปเป็นความสุดยอด” Cr.Green Biz

ผลกระทบต่ออุตสาหกรรมจากภายใน

แน่นอนว่า เมื่อสตรีได้รับเป็นบทบาทเรื่องการพัฒนาอย่างยั่งยืน เธอต้องมาพร้อมแนวคิดใหม่ ๆ ที่จะหยิบยกประเด็นที่จะทำและแก้ปัญหา Heath ต้องการให้สตรีใช้พลังของพวกเธอต่อสู้กับปัญหาในอุตสาหกรรม เธอท้าทายผู้ชายให้ก้าวออกจาก Comfort Zone โดยเข้าประชุมหรือให้คําแนะนำกับที่ ๆ มีแต่สตรี

“ไม่มีอะไรที่จะดีกว่าการที่มีพันธมิตรเป็นผู้ชายที่เข้าใจสิ่งที่ผู้หญิงทำทุก ๆ วัน” Heath กล่าว

ผู้ร่วมสนทนาทุกคนคุยเรื่องความหลากหลาย และโปรแกรมแบบไม่ทิ้งใครไว้เบื้องหลัง ความพยายามและชุมชนที่องค์กรส่งเสริม. Price ตั้งใจเแบ่งปันเรื่องราวภายในองค์กร ขณะที่ Heath เน้นความสําคัญของแผนปฏิบัติการและโปรแกรมเชิงกลยุทธ์ ที่สอดคล้องไปกับเรื่องราวโดยเน้นเรื่องความอยุติธรรมเกี่ยวกับผิวสี ไม่เพียงเฉพาะในประเทศ แต่เป็นเรื่อง Global

“เราเข้าใจมานานแล้วว่า บรรดาสตรีทําได้ดีแล้วในองค์กรของเรา ขณะเดียวกัน ตัวองค์กรกลับทําคะแนนได้ต่ำกว่าที่ควรจะเป็นเมื่อมองถึงความก้าวหน้าของงานที่บรรดาสตรีทำเกี่ยวกับความยั่งยืน” Price กล่าว

ผลกระทบต่ออนาคต

ขณะอยู่ในอุตสาหกรรม สตรีแต่ละคนเน้นบทบาทของเธอในฐานะ Change Agent ในความเห็นของ Price  ความยั่งยืนจำเป็นต้องได้รับความเห็นที่หลากหลาย จากผู้คนที่มีประสบการณ์ชีวิตที่หลากหลาย ซึ่งทํางานภายใต้เป้าหมายเดียวกันที่ว่า อยากให้โลกนี้ดีกว่าเดิม และทุกคนมีคุณภาพชีวิตที่ดีกว่าเดิม ประสบการณ์ของเธอในฐานะสตรี Millennial ผิวดํา กลายเป็นจุดแข็งสำหรับอุตสาหกรรมความยั่งยืน Barcenas ยังช่วยย้ำว่า วิธีคิดที่แต่ละคนมี จะส่งเสริมให้บรรดาสตรีเอาชนะความไม่มั่นคงที่อาจจะมีขึ้น

“ทำตัวเป็นเหมือนน้ำยังไม่เต็มแก้ว ยกมือขึ้น พร้อมรับสิ่งใหม่ เพราะมีเพื่อนใหม่มากมายช่วยเราอยู่” Barcenas กล่าว

Heath เคยได้รับการยกย่องว่าเป็นดาวรุ่งของผู้เชี่ยวชาญด้าน Sustainability ด้วยประสบการณ์ทำงานด้านนี้มาแล้วถึง 25 ปี เธอเป็นตัวแทนของสำนักผู้บริหารของบริษัทดาว เคมิคอล ซึ่งทำงานร่วมกับ National Society of Black Engineers’ Summer Engineering Experience ในโครงการสําหรับเด็ก รวมทั้งเป็น Ambassador สําหรับบริษัทให้แก่ Historical Black Colleges และมหาวิทยาลัย ซึ่งจะทำงานด้านความยั่งยืนของเธอร่วมกับนักเรียนที่มีความหลากหลายของภูมิหลังทางเศรษฐกิจและเชื้อชาติ

“เป้าหมายของดิฉันคือ ไม่ว่าจะเป็นเด็กชายหรือหญิง พวกเขาสามารถมีอาชีพอย่างที่พวกเรามีได้ ที่สำคัญคือ พวกเขาสามารถสร้างความเปลี่ยนแปลงด้วยเช่นเดียวกัน” Heath กล่าวในท้ายที่สุด

ที่มา

 

You Might Also Like