Browsing Tag

ดร.ภากร ปีตธวัชชัย

NEXT GEN

SET ร่วมมือ IFC พัฒนาสู่ตลาดทุนชั้นนำระดับภูมิภาคคำนึงถึง ESG

30 สิงหาคม 2562…มุ่งส่งเสริมความตระหนักเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์การลงทุนยั่งยืน การเปิดเผยข้อมูลความยั่งยืน การให้ความรู้แก่บุคลากรตลาดทุนและผู้ลงทุน เพื่อสร้าง Ecosystem ด้านความยั่งยืนครบทุกมิติ

Continue Reading

BIODIVERSITY & REGENERATIVE

ถ้าธุรกิจ ยังต้องการเงินจากกองทุนทั่วโลก คงปฏิเสธ ESG ไม่ได้!

2 สิงหาคม 2562… 1 แสนล้านล้านเหรียญสหรัฐ เม็ดเงินมากกว่า GDP ของโลก ถูกควบคุมโดยหลักทรัพย์จัดการกองทุนทั่วโลก คนกลุ่มนี้คุม Direction ธุรกิจได้ และสร้างความเปลี่ยนแปลงให้เกิดได้ 1 ในนั้นคือการเกิด ESG & ร่วมมือภาคสังคม

Continue Reading

ACTIVITIES

หน้าที่หลากหลายของ SET เพื่อรองรับสิ่งใหม่ๆ

22 กรกฎาคม 2562…ล่าสุดร่วมผลิตงานวิจัยเพื่อการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมไทยอย่างยั่งยืน โดยทำMOU กับสถาบันนโยบายสาธารณะและการพัฒนา

Continue Reading

TALK

ดร.ภากร ปีตธวัชชัย “บริษัทธรรมดาดูกำไร แต่ความ Sexy ดู ESG & Social Enterprise”

13-14 กรกฎาคม 2562… SET Social Impact Day 2019 “ออกแบบ ทางออก มหาชน” ในวันพุธที่ 17 – วันพฤหัสบดีที่ 18 กรกฎาคม 2562 อธิบายความ Sexy ดังกล่าว

Continue Reading

ACTIVITIES

ครั้งแรก Embassies @ SET

27 มิถุนายน 2562…ตลาดหลักทรัพย์ฯ จัดงาน “Embassies @ SET” ครั้งแรก เชิญสถานทูตกว่า 30 ประเทศ รับฟังข้อมูลศักยภาพตลาดทุนไทย และโอกาสการทำธุรกิจที่เชื่อมโยงกับต่างประเทศในอนาคต

Continue Reading

BIODIVERSITY & REGENERATIVE

รวมพลังตลาดทุน ภาคธุรกิจ ภาคสังคม ภาคบันเทิง เสนอแนวคิดแก้ปัญหาสังคม 5 ด้าน

19 มิถุนายน 2562… SET Social Impact Day 2019 ภายใต้แนวคิด “Partnership for Impact Co-creation ออกแบบ ทางออก มหาชน” สร้างจุดเชื่อมต่อระหว่างภาคธุรกิจและภาคสังคมอย่างเป็นรูปธรรม

Continue Reading

BIODIVERSITY & REGENERATIVE

ก.ล.ต. & ตลท.ลดความซ้ำซ้อน เหลือ One Stop Service One Report One ESG

3 มิถุนายน 2562…เมื่อก่อนถามตลท.หรือก.ล.ต.แล้ว ข้อมูลเดียวกันต้องถาม ก.ล.ต. หรือตลท.อีกเพื่อความชัวร์ของบจ. แต่อีกไม่นานถามใครก็เหมือนกัน เพราะทั้ง 2 หน่วยงาน ลดความซ้ำซ้อนร่วมมือเพื่อขับเคลื่อนตลาดทุน

Continue Reading

TALK

ดร.ภากร ปีตธวัชชัย “นโยบาย HR ของ SET ไม่ใช่ One Size Fits All”

7 พฤษภาคม 2562…ตลท.มุ่งหวัง คนในองค์กรประสบความสำเร็จในแต่ละหน่วย แต่ละสายงาน มีความเป็นมืออาชีพ สามารถเจรจาโต้ตอบผู้เกี่ยวเนื่องกับตลท.ได้ในแต่ละเรื่อง โดยเป็นองค์กรเปิดรับความเปลี่ยนแปลง ไม่มีคำว่าคนใน คนนอก เพราะทุกคนมีจุดเด่นเสริมซึ่งกันและกัน เพื่อสู่การเป็น Hub ตลาดทุน

Continue Reading