Browsing Tag

วัฒนธรรมองค์กร

NEXT GEN

ทรู คอร์ปฯ เปิดตัว Integrity Hotline เคลื่อนวัฒนธรรมการ Speak Up ของพนักงานทุกระดับ

5 กันยายน 2566…สิ่งที่เกิดขึ้นจากวันที่ 7 สิงหาคม ทรู คอร์ปอเรชั่น เปิดตัว Integrity Hotline จาก ‘หลักการ’ สู่ ‘การปฏิบัติจริง’ เครื่องมือเสริมความเชื่อมั่นด้านธรรมาภิบาล และกลไกขับเคลื่อนวัฒนธรรมการ Speak Up ของพนักงานทุกระดับ

Continue Reading

NEXT GEN

Blend Together คนบางจาก+คนเอสโซ่

13 มกราคม 2566…ชัยวัฒน์ โควาวิสารัช ประธานเจ้าหน้าที่บริหารกลุ่มบริษัทบางจากและกรรมการผู้จัดการใหญ่ บริษัท บางจาก คอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน) เล่าถึงวัฒนธรรมองค์กรหลังบางจากฯ ซื้อหุ้นทั้งหมดของเอสโซ่ ประเทศไทย (ETL)

Continue Reading

ALTERNATIVE

5 วิธีที่ “อาลีบาบา กรุ๊ป” ปลูกฝังวัฒนธรรมองค์กร ด้านสิ่งแวดล้อม

22 เมษายน 2565…เมื่อพนักงานเริ่มกลับไปทำงานที่ออฟฟิศ บริษัทต่าง ๆ จะรับมือกับการใช้พลังงานที่เพิ่มขึ้นได้อย่างไรและจะใช้ประโยชน์สูงสุดได้ด้วยวิธีใดบ้าง เพื่อ กำหนดเป้าหมายระยะเวลาที่จะบรรลุความเป็นกลางทางคาร์บอน

Continue Reading

ALTERNATIVE

บุญรอดฯ คว้า 2 รางวัล HR ASIA องค์กรที่น่าร่วมงานมากที่สุด

23 พฤศจิกายน 2564…ทั้ง 2 รางวัลคือ HR Asia Best Companies to Work for in Aasia 2021 และ We Care : HR Asia Most Caring Companies Awards 2021 จากนิตยสาร HR Asia หนึ่งในนิตยสารด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลที่ได้รับการยอมรับอย่างกว้างขวางในเอเชีย

Continue Reading

ACTIVITIES

คนสายเทคฯ ทุก Gen มารวมกันตรงนี้ รับ 500 คนทำงาน @ KBTG

20 เมษายน 2564…SD PERSPECTIVES รับทราบว่า ก่อนจะถึงการเป็นพนักงาน ผู้สนใจต้องร่วมงานใหญ่แห่งปี KBTG Inspire ภายในงานจะมีกิจกรรมพิเศษให้ได้ฝึกฝนทักษะพัฒนาตนเองและสอบสัมภาษณ์กว่า 30 ตำแหน่ง

Continue Reading

ACTIVITIES

ซัมมิท แคปปิตอล ดันดีเอ็นเอ I TRUST เพราะองค์กรเป็นของเราทุกคน

12 กันยายน 2562…โดยบุคลากรทุกคนมีความเข้าใจและถือปฏิบัติค่านิยมขององค์กรร่วมกันด้วยความเต็มใจ ยึดหลักแนวคิด “ขับเคลื่อนคุณภาพ ควบคู่คุณธรรม เพื่อความยั่งยืน”

Continue Reading

ORGANIZATIONAL CHANGE

The O-Ranger เฟ้น 5 พนักงานต้นแบบธนชาต

7 สิงหาคม 2562…ปลุกพลังสร้างวัฒนธรรมแห่งความก้าวหน้าในตัวพนักงาน หนุนการขับเคลื่อนองค์กรเป็นแบบอย่าง สะท้อนถึงค่านิยมและวัฒนธรรมองค์กรแบบ Progress

Continue Reading

NEXT GEN

 “การก้าวข้าม” ต้องละทิ้งวิธีคิดแบบเบอร์ 1 ในฐานะ Game Changer

15 พฤษภาคม 2562…การละทิ้งข้างต้น จะต้องเปลี่ยนเป็นคิดแบบผู้ท้าชิง รองรับรูปแบบการทำธุรกิจที่แตกต่าง ต้องมี Fighting Spirit และ New Ability เร่งเสริมทักษะไม่หยุด โดย AIS Fiber ถือเป็น Model

Continue Reading