Browsing Tag

HR

TALK

ศุภจี สุธรรมพันธุ์ “พนักงาน 1,800 คน Tranining Online เสริมทักษะ เตรียมพร้อมเปิดโรงแรม”

10 เมษายน 2563…ระหว่างปิด 7 โรงแรม ทีมขาย ทีมครัว ทีมแม่บ้าน ทีมช่าง ทีมรปภ. ฯลฯ อยู่กันครบ ไม่ได้ทำงานเต็มเวลา สลับกันเข้ามา เพื่อความปลอดภัยระหว่าง #COVID19

Continue Reading

ALTERNATIVE

บิ๊ก AWC สั่งพนักงานกว่า 2 พันคนรับเงินเดือนปกติ ขอให้อยู่บ้าน #COVID19 ช่วงปิดโรงแรม 5 แห่งชั่วคราว

25 มีนาคม 2563… ระหว่าง 26 มี.ค.– 15 เม.ย. นี้ เพื่อลดการเดินทางของพนักงานจำนวนหลายพันคน รวมถึงลดการรวมตัวของกลุ่มคนจำนวนมากในโครงการ และเป็นการดูแลสังคมโดยรวมอย่างที่ดีที่สุด

Continue Reading

NEXT GEN

แม่ทัพ dtac ประเดิม Work from Home สลับทีมทำงานออฟฟิศ-บ้าน ดูแลลูกค้า

19 มีนาคม 2563… รับมือ #COVID19 ทำงานบนคลาวน์รูปแบบ SharePoint ที่รวมข้อมูลแบบเรียลไทม์ และแก้ไขได้ทันที ร่วมกับพนักงานดีแทค และทีมผู้บริหารต่าง ๆ พร้อมประชุมออนไลน์ร่วมกัน

Continue Reading

ORGANIZATIONAL CHANGE

สิ่ง 1 ท้าทาย HR องค์กร “ความเสมอภาคทางเพศ”

8 ตุลาคม 2562… ดิอาจิโอ(DMHT) ผู้นำด้านเครื่องดื่มแอลกอฮอล์ พรีเมียมระดับโลก ขึ้นแท่นอันดับหนึ่งของโลกที่สนับสนุนและชูความเสมอภาคทางเพศ 2 เวที

Continue Reading

ACTIVITIES

Reuse เป็นแปลงเกษตรอินทรีย์คอนโดฯ กินได้ ขายได้

19 กันยายน 2562…มากกว่าผัก (กุยช่าย) คือองค์ความรู้และความรับผิดชอบที่น้อง ๆ หนู ๆ โรงเรียนวัดกระเฉท ต.มาบข่าพัฒนา อ.นิคมพัฒนา จ.ระยอง ได้จากกิจกรรมนี้

Continue Reading

ACTIVITIES

ซัมมิท แคปปิตอล ดันดีเอ็นเอ I TRUST เพราะองค์กรเป็นของเราทุกคน

12 กันยายน 2562…โดยบุคลากรทุกคนมีความเข้าใจและถือปฏิบัติค่านิยมขององค์กรร่วมกันด้วยความเต็มใจ ยึดหลักแนวคิด “ขับเคลื่อนคุณภาพ ควบคู่คุณธรรม เพื่อความยั่งยืน”

Continue Reading

ORGANIZATIONAL CHANGE

The O-Ranger เฟ้น 5 พนักงานต้นแบบธนชาต

7 สิงหาคม 2562…ปลุกพลังสร้างวัฒนธรรมแห่งความก้าวหน้าในตัวพนักงาน หนุนการขับเคลื่อนองค์กรเป็นแบบอย่าง สะท้อนถึงค่านิยมและวัฒนธรรมองค์กรแบบ Progress

Continue Reading