Browsing Tag

HR

ORGANIZATIONAL CHANGE

กรุงศรีเคลื่อนกลยุทธ์ HR รับความหลากหลาย สู่การเติบโตเป็นหนึ่งเดียว

18 มิถุนายน 2562…ให้ความสำคัญและอยู่เคียงข้างตลอดเส้นทางการเติบโตของพนักงาน ผ่านการพูดคุยทำงานร่วมกันอย่างใกล้ชิดและใช้นวัตกรรมเทคโนโลยีในการช่วยบริหารด้านบุคลากร

Continue Reading

TALK

ระเฑียร ศรีมงคล “การพัฒนาคน ต้องเข้าใจ จะต้องเป็นคน Proactive เป็นคนที่นึกถึงสังคม”

4 มิถุนายน 2562…การที่จะรับใครสักคนมาอยู่ในองค์กร ฐานะทางเพศ หรือเรียนเก่งมาก เก่งน้อยไม่เกี่ยว สิ่งสำคัญที่สุดคือ จะต้องดูว่าดีเอ็นเอของเขาเป็นอย่างไร มีดีเอ็นเอเดียวกันไหม ต้องพัฒนาให้เป็นคนแบบเคทีซี

Continue Reading

NEXT GEN

 “การก้าวข้าม” ต้องละทิ้งวิธีคิดแบบเบอร์ 1 ในฐานะ Game Changer

15 พฤษภาคม 2562…การละทิ้งข้างต้น จะต้องเปลี่ยนเป็นคิดแบบผู้ท้าชิง รองรับรูปแบบการทำธุรกิจที่แตกต่าง ต้องมี Fighting Spirit และ New Ability เร่งเสริมทักษะไม่หยุด โดย AIS Fiber ถือเป็น Model

Continue Reading

TALK

ดร.ภากร ปีตธวัชชัย “นโยบาย HR ของ SET ไม่ใช่ One Size Fits All”

7 พฤษภาคม 2562…ตลท.มุ่งหวัง คนในองค์กรประสบความสำเร็จในแต่ละหน่วย แต่ละสายงาน มีความเป็นมืออาชีพ สามารถเจรจาโต้ตอบผู้เกี่ยวเนื่องกับตลท.ได้ในแต่ละเรื่อง โดยเป็นองค์กรเปิดรับความเปลี่ยนแปลง ไม่มีคำว่าคนใน คนนอก เพราะทุกคนมีจุดเด่นเสริมซึ่งกันและกัน เพื่อสู่การเป็น Hub ตลาดทุน

Continue Reading

BIODIVERSITY & REGENERATIVE

อนาคตทางการเงินดีไหม? คุณเท่านั้นจะเป็นคนกำหนดคำตอบให้ตัวเอง

14 กุมภาพันธ์ 2562…หนทางสู่การเป็นมนุษย์เงินเดือนที่มีอนาคตทางการเงินคุณภาพนั้นเป็นจริงได้ ถ้ารู้จักวางแผนชีวิต 4 ด้าน คือ การวางแผนอาชีพ, การวางแผนเกษียณ, การวางแผนด้านการเงิน และการวางแผนด้านการพัฒนาตนเอง

Continue Reading

NEXT GEN

คุณเท่านั้น ! จะเป็นคนกำหนดคำตอบให้ตัวเอง

9 มกราคม 2562…4 เคล็ดลับ มนุษย์เงินเดือนทำได้ การวางแผนอาชีพ, การวางแผนเกษียณ, การวางแผนด้านการเงิน และการวางแผนด้านการพัฒนาตนเอง  ขอ 4  เรื่องมีความมุ่งมั่น ตั้งใจจริง รู้จักวางแผน และลงมือทำจริงจัง 

Continue Reading